Об итогах переговоров между Корпорацией «Казахмыс» и работниками, которые бастовали и требовали увеличения заработной платы, рассказали в компании. Отмечается, что переговоры завершились взаимоприемлемыми соглашениями.
Корпорация «Казахмыс» сообщает о завершении переговорного процесса с работниками. Стороны достигли взаимоприемлемого соглашения, которое удовлетворяет обе стороны. Работники согласились с предложенными ранее условиями:
• Выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате;
• Введение ежеквартальных премий;
• Индексация заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года.
Работники со своей стороны выразили готовность к возобновлению полноценной работы Южно-Жезказганского рудника, — сообщили в компании.
При этом, председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Нурахмет Нуриев заявил, что к работникам, участвовавшим в забастовке, претензий нет.
Корпорация «Казахмыс» выражает благодарность всем сторонам за конструктивный диалог и усилия, направленные на достижение компромисса. Компания убеждена, что данное соглашение станет важным шагом к укреплению партнерских отношений между работниками и работодателем, а также будет способствовать дальнейшему развитию предприятий корпорации, — отмечается в сообщении.
Еще сегодня утром стало известно, что забастовки закончились, а компания частично удовлетворит требования бастующих.
Напомним, что 17 декабря 2024 года работники Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», вышли на забастовку и выдвинули требования к руководству компании. Основным из них было повышение заработной платы.
На следующий день председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» встретился с бригадирами производственной площадки. По итогам собрания приняли решение: требование о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада удовлетворят. Также шахтёром предложили два варианта повышения заработный платы с 1 января 2025 года.
