На портале трудовых ресурсов HR Enbek появилась функция оставлять отзывы о работнике и работодателе. Писать, говорят, можно все, что угодно — и плохое, и хорошее. Однако, анонимно не получится.
Оставлять отзывы могут как работники — о текущем и прошлых местах работы, так и работодатели – о имеющихся и уволенных сотрудниках. Как сообщает министерство труда и социальной защиты населения, в отзыв входит оценка по пятибальной шкале и тестовое сообщение. При этом, анонимность исключается.
Оставляя отзыв, необходимо подписать его при помощи электронной цифровой подписи для гарантии его подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках «Мои отзывы» (оставленные пользователем) и «Отзывы обо мне» (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа.
Работник и работодатель также могут оставить по одному комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве, — говорится в сообщении ведомства.
К слову, сейчас каждый работодатель, при надобности, во время отбора кандидатов на трудоустройство может запросить отзывы с предыдущей работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через SMS с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия.
А вот отзывы о работодателях будут доступны для всех соискателей уже в 2025 году.
В министерстве отмечают, что данный функционал направлен на повышение прозрачности взаимоотношений между работодателями и работниками, на упрощение процесса поиска работы и найма сотрудников. Однако, если пользователи портала будут уличены в недостоверной информации, то их могут привлечь к адмответственности.
