Автор: Амина Малакшинова

Сотрудники Агентства по защите и развитию конкуренции в результате расследования выявили антиконкурентное соглашение между ТОО HILL Corporation и ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки», передаёт CMN.KZ Расследование показало, что «КТЖ-ГП» при закупке моторных масел для локомотивов применяло дискриминационные условия к потенциальным поставщикам, с целью отстранения их от участия в закупках. Таким образом, изначально действия КТЖ ГП совершались в интересах HILL Corporation. «Итоги расследования АЗРК были обжалованы компанией в суде. Однако, на основании постановления Верховного Суда от 11 марта 2025 года вступили в законную силу решения местных судов, признающие законность итогов расследования Агентства в отношении ТОО «HILL Corporation» и ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки», – говорится…

К 2050 году численность жителей Казахстана достигнет 27,5 млн человек. При этом в региональном разрезе этот рост будет неоднородным. Об этом на заседании комитета в сенате заявил вице-министр труда и социальной защиты населения Олжас Анафин, передаёт CMN.KZ По словам вице-министра, основная часть роста придётся на мегаполисы, в том числе за счёт миграции. «Только за 2024 год население мегаполисов за счёт миграции выросло на 127 тысяч человек. При этом северные, центральные и восточные регионы сталкиваются с депопуляцией населения. Причиной этого являются процессы естественного движения населения и миграции. Так, северным регионам свойственна низкая рождаемость. 9,7 рождений на тысячу человек в СКО и…

С 2019 года из страны безвозвратно выбыли 159 тысяч граждан. В основном Казахстан покидают жители северных, центральных и восточных регионов, передаёт CMN.KZ Статистику по оттоку населения привёл на заседании комитета в сенате вице-министр труда и социальной защиты населения Олжас Анафин. «Основное выбытие приходится на страны СНГ, это 80%. Также 73% из выбывающих является трудоспособного возраста. Из них 30% — это квалифицированные кадры технического, экономического и педагогического профиля», – уточнил он. Тем не менее, впервые за два года во внешней миграции наблюдают положительное сальдо: в 2023 году плюс 9344 человека, в 2024 году — 17164 человека. В 2024 году страну прибыло…

В 2024 году ожидаемая продолжительность жизни при рождении населения в Казахстане составила 75,44 лет, годом ранее показатель был на уровне 75,09 лет, передаёт CMN.KZ В Бюро национальной статистики уточнили, что в городской местности ожидаемая продолжительность жизни выше, чем в сельской – 76,14 лет против 74,26 лет. Также в ведомстве отметили, что женщины в Казахстане живут дольше. Так, ожидаемая продолжительность жизни женщин в 2024 году составила 79,42 лет, мужчин – 71,33 лет. «Самая высокая ожидаемая продолжительность жизни при рождении зафиксирована в Алматы – 78,78 лет, наименьшая в области Улытау – 72,48 лет», – говорится в сообщении. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении…

Ранее представители фракции «Народной партии Казахстана» призвали запретить в Казахстане операции для лиц с расстройствами половой идентификации. На официальный запрос депутатов ответил премьер-министр РК Олжас Бектенов, передаёт CMN.KZ Он подчеркнул, что на сегодняшний день в стране не зарегистрированы случаи проведения хирургической коррекции пола. Более того, такие вмешательства не финансируют за счёт средств республиканского бюджета. «В перечне медицинских услуг, подлежащих оплате из гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи и системы обязательного социального медицинского страхования, пластические операции подобного рода отсутствуют», – заверил премьер. Вместе с тем Бектенов отметил, что правительство готово совместно с депутатским корпусом рассмотреть законодательные изменения по вопросам смены пола.

Мужчине изменили должность с замдиректора департамента на аналитика. Соответственно пересмотрели и условия труда. Несогласного с решением начальства сотрудника уволили. После чего он подал в суд, передаёт CMN.KZ Мужчина стал заместителем директора департамента НАО в августе 2023 года. Уже в апреля 2024 года его должность преобразовали в должность аналитика. Сотруднику направили уведомление. Однако новые условия ему не понравились. Он отказался от новой должности и его уволили. «После этого он обратился в суд с требованием признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда», – говорится в сообщении пресс-службы…