Мужчине изменили должность с замдиректора департамента на аналитика. Соответственно пересмотрели и условия труда. Несогласного с решением начальства сотрудника уволили. После чего он подал в суд, передаёт CMN.KZ
Мужчина стал заместителем директора департамента НАО в августе 2023 года. Уже в апреля 2024 года его должность преобразовали в должность аналитика. Сотруднику направили уведомление. Однако новые условия ему не понравились. Он отказался от новой должности и его уволили.
«После этого он обратился в суд с требованием признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда», – говорится в сообщении пресс-службы суда Астаны.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, мотивируя тем, что истец отказался от предложенной должности «аналитика». В апелляции решение суда отменили, так как при утверждении новой организационной структуры работодатель формально упразднил должность заместителя директора, но не доказал в суде объективную необходимость изменения условий труда.
«Фактически под видом изменения условий труда истцу предложили нижестоящую должность с изменением рода деятельности, функциональных обязанностей и со значительным снижением заработной платы, без согласия работника, что является незаконным», – пояснили в суде.
Апелляционная инстанция отменила решение суда и удовлетворила иск в полном объёме.
