Министерство обороны стало одним из первых ведомств, где откликнулись на призыв Токаева о внедрении цифровизации и искусственного интеллекта в работу. Там и раньше пытались перевести на современные рельсы некоторые процессы. Как это получается на практике – увидим
Корреспондент CMN.KZ изучил последние технические предложения и новинки от МО, чтобы понять улучшатся ли армейские будни и что изменится для казахстанских призывников.
Служите там, где хотите
В конце сентября в главном военном ведомстве страны анонсировали сразу две технические новинки. Одна из них – платформа MyArmy.kz.
На самом деле, как пояснили в Минобороны, этот сайт должен стать единой цифровой площадкой для взаимодействия граждан с армией. Там будут собраны и доступны сервисы, которые ранее требовали личного обращения в местные органы военного управления.
К примеру, ознакомившись с условиями прохождения срочной службы, казахстанец подает заявку согласно имеющейся на сайте формы. Она будет проходить три стадии: создана, в обработке, одобрена/отклонена
«Для ускорения этапа прохождения медицинской комиссии кандидату в статусе «в обработке» будет предоставлен перечень необходимых анализов и справок, с которыми он должен будет прибыть в военкомат. После прохождения медицинской комиссии, а также изучения личностных качеств всех кандидатов статус заявки будет изменен на «одобрена» либо «отклонена», – пояснили в Минобороны.
Одной из самых главных «фишек» портала стала возможность выбора места службы.
«Призывники также смогут самостоятельно выбрать воинскую часть, где хотят проходить службу, ориентируясь на ранее полученную специальность и перспективы применения военных навыков в гражданской сфере после армии», – пояснили в Минобороны, отвечая на запрос редакции CMN.KZ.
Пока такая возможность действует лишь в пилотном режиме и выглядит как выбор без выбора.
«Портал MyArmy.kz создан в рамках инициативы проекта «SARBAZ+» и сейчас работает в пилотном режиме. На данном этапе набор проводится только в одну воинскую часть, где реализуется этот проект. Основная цель пилота — протестировать цифровые сервисы, получить обратную связь от призывников и доработать систему перед её поэтапным внедрением в масштабах страны», – пояснили в военном ведомстве.
Сейчас призывники могут выбрать только специальность. В дальнейшем, как обещают в Минобороны, распределение будет учитывать потребности армии и обеспечивать баланс по всем подразделениям, а вот номер и место дислокации части указываться не будут.
«Чтобы исключить выбор «по знакомству» или по условиям службы, система изначально скрывает данные о конкретных частях. На практике призывники будут знать лишь направление подготовки», – сообщили в Минобороны.
Призывники будут проходить медицинскую комиссию и психологическое тестирование. Доступ ограничен только выбором специальности. Это исключает возможность неформального влияния на распределение.
«На пилотном этапе действует принцип «первым подал заявку — первым рассмотрен», при условии прохождения всех проверок. Численность ограничена набором в 90 человек. В дальнейшем планируется внедрение алгоритмов искусственного интеллекта для равномерного распределения по частям», – добавили в ведомстве.
Также подчеркивается, что в пилоте портал работает автономно. При положительной оценке общественности обещают интеграцию с системами Министерства обороны РК и Министерства здравоохранения РК для работы с ЭЦП и электронными медицинскими справками.
И про отказы. По информации Миноброны, это возможно при выявлении ложных сведений от призывника, судимости, отрицательных результатов медицинской комиссии или психологического теста.
«В случае отказа призывник будет распределён в другую воинскую часть в общем порядке».
Ещё из полезного – на портале обещают разместить справочную информацию о воинских частях (без раскрытия дислокации), расширить перечень специальностей и курсов, а также заполнить юридические разделы.
А вот сроки этого всего пока неизвестны. В Минобороны заявили, что масштабное внедрение во все подразделения страны будет проходить поэтапно и только после успешного завершения пилотного проекта.
К слову, с помощью цифровых сервисов в министерстве надеются не просто упростить саму процедуру призыва на срочную службу, но и повысить её привлекательность для молодёжи. А с этим, по последним данным, не всё так радужно.
Мечты о контрактной армии
44,7% казахстанцев призывного возраста выступают за полный переход на контрактную армию. А также именно молодежь в большей степени обеспокоена высоким уровнем дедовщины и насилия в армии: 40,6% против 33,6% в целом.
Такие данные озвучили в Бюро экспресс-мониторинга общественного мнения DEMOSCOPE после свежего опроса казахстанцев.
Исследование проводили с 28 августа по 10 сентября 2025 года. В нём приняли участие 1100 человек из 17 областей и городов республиканского значения – Астаны, Алматы, Шымкента. Среди них 47,5% мужчин и 52,5% женщин старше 18 лет.
При этом большинство опрошенных казахстанцев верят в способность отечественной армии защитить страну – 66,9%. Однако 37,8% человек отметили, что внутри военной отрасли слишком высокий уровень неуставных отношений и насилия. О высоком уровне коррупции заявили 34,9% респондентов. А 30,9% считают, что у Казахстанских военных устаревшая материально-техническая база.
«Очевидно, что дедовщина может быть главным фактором, который влияет на желание и готовность казахстанцев проходить воинскую службу», – отмечают организаторы исследования.
В ходе опроса граждан спросили, как они отреагируют, если их родственник (брат или сын) получит повестку в казахстанскую армию.
Треть респондентов (31,9%) выразили тревогу за близкого человека:
- 21,9% ответили, что поддержат, но будут сильно переживать;
- 6,5% респондентов сказали, что будут искать законный способ избежать службы;
- 2,9% признались, что помогут найти другие пути, чтобы родственник не пошел в армию.
«Симптоматичным в оценке вооруженных сил является мнение молодых казахстанцев. Исследование показало, что позиция респондентов 18-29 лет отличается от средней по выборке. Среди них наблюдается наименьшая доля тех, кто безусловно поддержал бы службу родственника – 32,4%, против 41,3% в среднем», – говорится в описании исследования.
Несмотря на проблемы, 61,7% респондентов выразили доверие вооруженным силам Казахстана, им оппонируют 13%, которые не доверяют армии. 22,3% выразили нейтральное отношение.
«Исследование зафиксировало определенный общественный диссонанс в восприятии казахстанской армии. На фоне достаточно высокого доверия и уверенности в обороноспособности вооруженных сил республики, очевидны внутренние проблемы — дедовщина, коррупция, недостаточное материально-техническое оснащение армии, которые наиболее остро воспринимаются казахстанским обществом», – резюмировали организаторы опроса.
Напомним, что согласно глобальному рейтингу огневой мощи армий мира Global Firepower, вооруженные силы Казахстана находятся на 57 месте из 145, занимая лидирующую позицию в Центральной Азии.
Психологическая поддержка 24 на 7 от ИИ
Однако пока о переходе казахстанской армии на контрактную основу речи не идёт. По крайней мере в ведомстве об этом открыто не рассуждают. А вот о психологическом состоянии призывников и солдат в последнее время говорят много.
Читайте также: После экзамена – в армию: почему казахстанская молодёжь боится срочной службы
На минувшей неделе, например, в ведомстве анонсировали старт работы нового сервиса – Telegram-бота с ИИ психологом. Он будет круглосуточно и анонимно помогать военнослужащим и их семьям справляться со стрессом и сложными ситуациями.
В пресс-службе ведомства отметили, что AI-sulu не заменит живого специалиста, но станет первой линией помощи. В трудный момент он выслушает, даст подсказку и направит к нужным ресурсам
«Психология — важнейший элемент обеспечения боевой готовности войск. Эффективная работа с военнослужащими и их семьями — основа моральной силы армии», — подчеркнул заместитель министра обороны по воспитательной и идеологической работе вице-адмирал Серик Бурамбаев.
Цифровой консультант доступен на казахском и русском языках.
О том, что в отечественной армии начнут активно использовать ИИ для выявления психологических проблем как у кадровых военных, так и у призывников, говорили ещё в мае 2025 года. К примеру, именно тогда в Главном командовании Национальной гвардии представили специальную методику для таких целей. Испытания планировали провести на новобранцах столичного гарнизона.
В августе 2025 года в Минобороны отчитались о работе системы PSY-РИСК, которую сейчас внедряют в казахстанской армии. Благодаря ей 470 призывников освободили от службы из-за склонности к суицидам.
«Методику разработали военные психологи Министерства обороны, она прошла успешную апробацию во время весеннего призыва 2025 года. По её результатам были своевременно выявлены свыше 470 молодых людей с признаками суицидальной предрасположенности — все они были освобождены от службы или направлены на дополнительное обследование», – сообщили в Минобороны.
Новая система представляет собой многоэтапный механизм психодиагностики, включающий первичный скрининг, углублённое психологическое обследование и при необходимости — психиатрическую экспертизу. Главная цель — исключить из призыва тех, кто не готов к службе в Вооружённых силах с точки зрения психоэмоциональной устойчивости.
По словам главы управления психологической и военно-социальной работы Минобороны подполковника Армана Калышева, система поможет не просто отсеивать психологически нестабильных людей, но и защищать будущие коллективы воинских частей от потенциально опасных ситуаций. Речь идет о здоровье, жизни и моральном климате в подразделениях.
Принято решение о поэтапном внедрении PSY-РИСК во всех регионах страны.
Читайте также:
