Новое развитие получила история с 27-летним сотрудником фаст-фудной компании с аутическим спектром, сообщает CMN.KZ
Казахстан потрясла история 27-летнего сотрудника Burger King Алибека Каратая. Она стала поводом для широкой дискуссии о правах работников с инвалидностью, корпоративной культуре и условиях труда в сфере общепита.
Поводом стал пост его матери, Жанат Каратай, в соцсетях. Женщина заявила, что её сын, который четыре года работал в компании, столкнулся с давлением после смены руководства. По её словам, молодого человека «доводят до увольнения», а условия труда стали психологически тяжёлыми.
Как следствие, сеть ресторанов Burger King Kazakhstan сразу же получила волну хейта. В ответ пресс-служба разослала информацию, что Алибек Каратаев продолжает числиться сотрудником компании.
Естественно, столь вопиющая история не могла не заинтересовать министерство труда и социальной защиты. Там рассказали, что к Алибеку Каратаю домой уже наведался государственный инспектор труда, а его родителям объяснили, как подать обращение. Кроме того, им напомнили о гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом.
"По информации, полученной от ТОО "QSR" (Burger King), в организации проводится служебное разбирательство, в рамках которого принято решение о временном отстранении одного из руководителей на период проведения проверки", – рассказали в Минтруда.
Напомним, что после резонанса в соцсетях также появились утверждения о возможной разнице в условиях труда и оплате для сотрудников разного гражданства. Эти заявления активно обсуждаются, но официальных подтверждений у данной информации нет.
Подписывайтесь на официальный Telegram-канал CMN.KZ
