В Министерстве труда и социальной защиты населения казахстанцам разъяснили норму рабочего времени, а также порядок проведения и оплаты сверхурочных работ. В ведомстве уточнили, что дополнительное время работы не должно превышать двух часов в сутки, передаёт CMN.KZ
Согласно Трудовому кодексу РК, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учёт фактически отработанного времени, включая сверхурочные часы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также время, проведённое в командировках.
При этом в ведомстве отметили, что работодатель должен вести учёт как отработанного, так и не отработанного сотрудником время.
«Согласно статье 78 ТК РК, сверхурочные работы не могут превышать двух часов в сутки. А на тяжёлых работах с вредными или опасными условиями труда – не более 1 часа в сутки. В месяц допускается не более 12 часов работы, в год – не более 120 часов», – говорится в сообщении.
Данные часы оплачиваются по повышенной ставке. Трудовым Кодексом установлено, что минимальная ставка составляет 1,5 от дневной или часовой ставке работника. При сдельной оплате труда – не ниже 50% от установленной дневной часовой ставки сотрудника.
По соглашению сторон за сверхурочную работу допускается предоставление часов отдыха. Из расчёта не менее одного часа за один час сверхурочной работы.
«Незаконное превышение работодателем нормальной и сокращённой продолжительности рабочего времени и ежедневных рабочих смен, а также нарушение требования законодательства по оплате сверхурочной работы влечёт административную ответственность», – напомнили в пресс-службе министерства.
В ведомстве отметили, что в случае нарушения работники и их представители по доверенности могут обратиться через платформу «eOtinish»в территориальное подразделение инспекции труда.
Ранее в Бюро национальной статистики поделились свежими данными о средней заработной плате в Казахстане за последний квартал 2024 года. Сумма составила 434 982 тенге.
