В ноябре на электронной бирже труда сохранился спад активности – всего на площадке опубликовали 96,9 тыс. вакансий и 91,7 тыс. резюме, передаёт CMN.KZ
В целом же по сравнению с октябрем количество вакансий уменьшились на 26,7 тыс., а число резюме – на 14,3 тыс., говорится сообщении пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения. При этом почти половина резюме разместила молодежь в возрасте от 16 до 34 лет – это 43,9 тыс.
Самую высокую заработную плату в ноябре работодатели предлагали главным строителям – в среднем от 726 тыс. тенге, начальникам служб в добывающей промышленности – около 649 тыс. тенге и мельникам – примерно 580 тыс. тенге, добавили аналитики ведомства.
Оказалось, резкое снижение спроса на рынке связывают с уменьшением потребности в работниках отопительной сферы. Наиболее заметное сокращение произошло среди операторов котельных – с 7 тыс. вакансий в октябре до 500 в ноябре, машинистов котельных – с 2,3 тыс. до 408, а также истопников – с 6,3 тыс. до 805 вакансий.
«В разрезе регионов в ноябре больше всего вакансий разместили работодатели Астаны (8 тыс.), Павлодарской (6,4 тыс.) и Алматинской (5,8 тыс.) областей. Наибольшее сокращение числа вакансий аналитики наблюдали в Западно-Казахстанской (-52%, или -4,8 тыс.), Кызылординской (-49%, или -2,5 тыс.) и Мангистауской (-42%, или -1,5 тыс.) областях. Среди густонаселенных регионов снижение также заметили в Туркестанской области (-34%, или -3,2 тыс.) и Алматы (-32%, или -3 тыс.)», – говорится в сообщении министерства.
Как добавили аналитики ведомства, среди соискателей наиболее высокие ожидания по заработной плате были у кандидатов на должность руководителя проектов по разработке – в среднем от 1,3 млн тенге, начальника службы аналитики – около 1,2 млн тенге и пилота – примерно 1,1 млн тенге.
Ранее стало известно, что в Казахстане изменят перечень иностранцев, которые могут работать без разрешения.
Читайте также:
