«Должен быть идеальным, чтобы получить премию»: глава «Байтерека» о зарплатах в нацкомпаниях

«Должен быть идеальным, чтобы получить премию»: глава «Байтерека» о зарплатах в нацкомпаниях
Фото @cmn.kz

Председатель правления АО «НУХ «Байтерек» Рустам Карагойшин прокомментировал уровень зарплат в национальных компаниях и свою собственную, передаёт корреспондент CMN.KZ

По его словам, после перехода из частного сектора его доходы снизились в два раза.

«Понятно, что нацкомпании имеют существенное значение в экономике и ранее пользовались основными ресурсами. По зарплате я вам скажу, когда я пришёл из частного сектора, я в два раза точно потерял от уровня зарплаты. Я бы не сказал, что в нацкомпаниях уровень зарплаты выше коммерческого сектора. К сожалению, я размеры не могу сказать, потому что это регулируется определёнными постановлениями», — отметил Карагойшин.

Говоря о системе мотивации сотрудников, он пояснил, что максимальная премия составляет до шести окладов в год.

«Причём, чтобы их получить, сотрудник должен быть практически идеальным, без опозданий и в том числе исполнить все КПД, которые государство на данном направлении поставило», — пояснил глава холдинга. 

Размеры окладов он не уточнил, пояснив, что они не подлежат разглашению.

Ранее сенатор отчитал топ-менеджера «Самрук-Казына» за низкую исполнительскую дисциплину. В частности, директору департамента приватизации и реструктуризации АО «Самрук-Казына» Дастану Адиходжаеву сделали замечание за то, что нацкомпания «несерьезно подошли к вопросу» при исполнении указа главы государства «О мерах по либерализации экономики».

Подписывайтесь на официальный Telegram-канал CMN.KZ

Введите текст и нажмите Enter либо Esc для отмены поиска