Жертвы бытового насилия могут брать отпуск без сохранения зарплаты на срок до 30 календарных дней. Соответствующие поправки, внесённые в Трудовой кодекс РК, начинают действовать с 16 июня, сообщает CMN.kz
В документе говорится о том, что по желанию сотрудника, работодатель обязан предоставить ему отпуск на свой счет на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия.
Отпуск предоставляется на основании письменного уведомления сотрудника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг.
