В Казахстане зарплата мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу, может существенно разниться. Самый большой разрыв в оплате труда при учёте аналогичных позиций составил 70%. Такая ситуация наблюдается в Атырауской и Мангистауской областях, сообщает CMN.KZ со ссылкой на finprom.kz
Аналитики отмечают, что среднемесячная зарплата в Казахстане в 2023 году составляла 322,8 тыс. тенге. Это на 20% больше, чем годом ранее.
«При этом зарплата мужчин достигла 361,5 тысяч + 22,3%, а зарплата женщин — 285,7 тыс. + 16,4%. Заработная плата мужчин была выше средней заработной платы в целом на 12%, заработная плата женщин — напротив, ниже на 11,5%»,
сообщают в finprom.kz.
Самые высокие зарплаты у мужчин зафиксированы в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях. В этих же регионах, а также в Алматы больше всего получали в 2023 году и женщины.
Самые маленькие зарплаты у мужчин в Жетысуской области – 231,2 тыс. тенге, а у женщин — в Северо-Казахстанской области – 223,8 тысяч.
При этом разница между зарплатами составляла 26,5% в пользу мужчин. Причем в 2022 году эта разница была на 6,1% меньше.
Статистика по регионам
Только в двух регионах из двадцати зарплата женщин в 2023 году была в среднем выше чем у мужчин: в Жетысуской (6,1%) и Туркестанской (0,8%) областях. Если сравнивать эти показатели с позапрошлым годом, то казахстанки получали больше в пяти регионах страны:
«В региональном разрезе наибольший разрыв в 2023 году наблюдался в Атырауской области: сразу 85,8% в пользу мужчин (в 2022-м — 77,2%). Далее идут Мангистауская и Улытауская области: 72,8% и 52,4% соответственно. Наименьший разрыв был отмечен в Жамбылской области: 1,8%».
В сферах деятельности
Самыми высокими для мужчин по зарплате в прошедший год оказались должности в отраслях финансовой и страховой деятельности, горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, а также в информации и связи.
Для женщин это были сферы горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, финансовой и страховой деятельности, а также предоставления услуг по проживанию и питанию.
«Если говорить о разнице в заработных платах в разрезе видов деятельности, наибольший разрыв наблюдался в сфере информации и связи: 36,5% в пользу мужчин. Далее расположились сферы искусства, развлечений и отдыха +36,1%, строительства +28,5%, здравоохранения и социального обслуживания населения +24,1%), транспорта и складирования +23,4%».
Самый большой “гендерный” разрыв в зарплатах отмечен в сегменте рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий + 45,2% в пользу мужчин. Чуть меньшая дистанция среди государственных служащих и руководителей + 38,2% в пользу мужчин:
«Специалисты-профессионалы +32%, специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал +30,4%, работники сферы услуг и продаж +25,9%, операторы производственного оборудования, сборщики и водители +24,4%, служащие в области администрирования +20,8%, неквалифицированные рабочие +14,2%».
Женщины получали больше только в фермерском хозяйстве, в сельской и лесной отраслях, рыбоводстве и рыболовстве. Здесь разрыв составил 7,6%.
