В корпорации «Казахмыс» заявили о начале масштабной реформы управления и кадровой политики. Об этом сообщил председатель правления Нурахмет Нуриев на встрече с трудовыми коллективами в Жезказгане, передаёт CMN.KZ
Цель изменений — повышение эффективности управления, оперативное решение вопросов работников, улучшение промышленной безопасности, охраны труда и соцподдержки.
«Также реформа направлена на повышение прозрачности и ответственности на всех уровнях», – пояснили в пресс-службе корпорации.
В рамках преобразований ликвидируют два управленческих уровня: генерального директора корпорации и генерального директора горно-обогатительного комплекса. Будет пересмотрена и филиальная система, что должно ускорить принятие решений и улучшить коммуникацию внутри компании.
В ходе встречи Нурахмет Нуриев поблагодарил Олега Копытова за работу на посту гендиректора компании и пожелал успехов в дальнейшем. Также он представил новых заместителей: Саята Бакирова (по производству) и Галыма Нуржанова (по геологии и развитию).
Что касается трансформации структуры, теперь все производственные предприятия будут реорганизованы по технологическому и географическому принципу. До июня в новой структуре компании будут созданы пять самостоятельных подразделений:
- Нұрқазған тау-кен өндірісі;
- Жезқазған тау-кен өндірісі;
- Қарағайлы тау-кен өндірісі;
- Балқаш тау-кен өндірісі;
- Шатыркөл-Жайсан тау-кен өндірісі.
«Каждое подразделение возглавит опытный руководитель, наделённый необходимыми полномочиями для оперативного решения вопросов. Новая система управления позволит передать процесс принятия решений, обеспечивая каждому подразделению автономность в решении производственных, социальных и трудовых вопросов», – заявили в корпорации.
В переходный период руководители новых структур займутся перестройкой всех процессов, выстраиванием эффективного взаимодействия и обеспечением бесперебойной работы производства. До 1 июня планируется завершить этап адаптации и наладить работу в обновленном формате.
