Сегодня увидеть на улице молодого отца, гуляющего с детьми или отводящего их в детский сад — не такая уж редкость. Современное отцовство перестаёт ограничиваться лишь финансовым обеспечением семьи и редким участием в воспитании детей. Всё больше мужчин берут на себя заботу о новорожденных, выходя в декрет вместо своих жён. Корреспондент CMN.KZ поговорила с одним из таких отцов — Мадияром Калиевым, который поделился своими мыслями и опытом, объяснив, почему решил взять на себя эту роль
Первые месяцы в декрете
Мадияр воспитывает двух дочерей и уже почти три года находится в декретном отпуске. Причиной такого решения стало желание сменить род деятельности и открыть собственный бизнес. Раньше он трудился на государственной службе.
«Мне нужно было больше свободного времени, чтобы всё как следует организовать. Я не хотел рисковать своим рабочим местом, поэтому решил взять отпуск по уходу за ребёнком».
До ухода Мадияра в декрет семейные обязанности разделялись между ним и его супругой Данелей Калиевой поровну. Днём Данеля полностью посвящала себя заботе о малыше, пока Мадияр был на работе. Возвращаясь домой, он брал на себя все обязанности.
«Я дежурил по ночам: менял подгузники, укачивал, если ребёнок просыпался, или передавал его маме, чтобы она покормила».
Первые месяцы оказались непростыми. Новый ритм жизни выматывал как морально, так и физически.
«Не сразу понимаешь, что нужно ребёнку, и когда он долго плачет, это сильно нервирует. Времени на отдых практически не остаётся — у нас с малышом разные интересы, и нужно постоянно следить, чтобы он себе не навредил».
Несмотря на трудности, этот опыт не изменил его взглядов на отцовство. Мадияр убеждён, что оба родителя несут равную ответственность за безопасность, благополучие и правильное воспитание ребёнка перед обществом и самим собой.
Сегодня Мадияр имеет свой бизнес, который не мешает ему параллельно заниматься детьми и домашними делами.
«Я отвожу и забираю детей из детского сада, вожу их на плавание. Младшая дочь только начала ходить в сад, поэтому в обед я забираю её домой, кормлю и укладываю на дневной сон».
Настоящий ад или к чему стоит готовиться отцам в декрете
Единственное, к чему не был готов Мадияр в уходе за ребёнком — это детские колики.
«Не ожидал, что колики — это адский ад. У старшей дочери их не было, но младшая дала прикурить. Теперь я знаю, что важно иметь запас лекарств для снятия синдрома и запас сил», — шутливо отмечает он.
Однако, несмотря на всё, Мадияр честно признаётся, что никогда не жалел о своём выборе.
«Я зарабатываю деньги, содержу свою семью и имею возможность проводить много времени с супругой и детьми».
Он убеждён, что строгое распределение ролей в семье не является обязательным. Когда он был на работе, его супруга выполняла колоссальную работу по дому и заботе о малыше.
«Сейчас я ценю её стремление развиваться в профессиональном плане. Если она захочет снова стать домохозяйкой, я поддержу её, и мы снова будем проводить много времени вместе».
Но молодой отец также рекомендует найти альтернативные варианты заработка, если мужчина решил выйти в декрет только потому, что зарплата супруги выше. По его словам, отсутствие заработка у мужчины может привести к эмоциональной нестабильности.
«Мужчине нельзя просто сидеть дома, присматривая за детьми — необходимо сохранять свою финансовую активность».
При этом Мадияр отмечает, что важно, чтобы отец был готов ухаживать за ребёнком и обладал базовыми навыками. Если таких навыков нет, лучше оставить это маме.
«Для пап, уходящих в декрет, я бы посоветовал: будьте готовы к тому, что в определённый период у вас практически не будет свободного времени. Ребёнок может закатывать истерики, и тут нужно проявить терпение. Не кричите на детей и не причиняйте им дополнительный стресс. Обсудите с мамой все вопросы ухода и гигиены, и не оставляйте детей без присмотра. Со временем они подрастут, с ними станет веселее, и их достижения будут радовать вас».
Данеля, в свою очередь, считает, что декрет мужа — это не повод взвалить всю ответственность по уходу за детьми на него.
«Мы партнёры, поэтому несмотря на то, кто официально в декрете, уход за детьми и обязанности по дому мы делим. При том, что муж в декрете, он продолжает зарабатывать и содержать семью. Поэтому мы друг друга подменяем, и каждый выполняет свою роль».
Она также отмечает, что обязанности в их семье не делятся по гендерному признаку, а основываются на графике, личных делах и увлечениях друг друга.
«Он мне не помогает, а принимает участие в равной степени».
Отпуск по уходу за ребёнком и социальные выплаты в Казахстане
В Казахстане предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до трёх лет. Согласно статье 99 Трудового кодекса РК, этот отпуск может взять как мать, так и отец ребёнка. Если малыш остался без попечения родителей, право на отпуск получают ближайшие родственники, которые будут заниматься его воспитанием.
Не стоит беспокоиться о потере работы во время отпуска по уходу за ребёнком. В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса РК, работодатель не имеет права уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам.
Более того, время, проведённое в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, засчитывается в трудовой стаж, а также позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск (статья 87 Трудового кодекса РК).
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком осуществляется ежемесячно до достижения возраста полутора лет. Размер пособия фиксирован и зависит от количества детей:
- На первого ребенка — 5,76 МРП ежемесячно;
- На второго ребенка — 6,81 МРП ежемесячно;
- На третьего ребенка — 7,85 МРП ежемесячно;
- На четвертого и последующих детей — 8,90 МРП ежемесячно.
Примечание: В 2024 году размер одного МРП составляет 3 692 тенге.
Итак, как рассчитать размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста полутора лет.
Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние два года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% обязательных пенсионных взносов.
Пример расчета:
Если в течение двух лет до рождения малыша вы работали, и за год вам единожды повысили заработную плату. В первый год вы получали 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге.
Посчитаем доход:
12 * 150 000 + 12 * 200 000 = 1 800 000 + 2 400 000 = 4 200 000 тенге.
Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24 = 175 000 тенге.
175 000 тенге – среднемесячный размер дохода.
Для расчета размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста полутора лет этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов, то есть:
175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% даёт нам 63 000 тенге ежемесячно.
О том, сколько платят многодетным семьям в Казахстане и кто имеет право на пособия, читайте здесь.
