В Сенате одобрили изменения в закон по вопросам государственной службы. Теперь в правоохранительных органах планируют ввести цифровой рейтинг сотрудников для отслеживания их достижений и выявления недостатков, сообщает CMN.KZ
Во время заседания заместитель председателя Агентства по делам государственной службы Салауат Муксимов пояснил, что система учтёт как положительные, так и отрицательные критерии. По его словам, ключевыми показателями станут уровень знаний, навыки, трудовой опыт и личные достижения.
«Также существуют отрицательные критерии, которые снижают баллы. Если человек привлекался к дисциплинарной ответственности, имел отрицательные результаты аттестации или совершал правонарушения, всё это учитывается в формировании его рейтинга», — заявил Муксимов.
Вице-министр внутренних дел Игорь Лепеха отметил, что дисциплинарные взыскания будут приводить к снижению баллов, а прохождение курсов повышения квалификации, напротив, позволит их увеличить.
Свой рейтинг может увидеть каждый работник, что даст возможность отслеживать показатели и понимать, какие действия помогут улучшить их конкурентоспособность.
«Мне уже показали мой рейтинг в пилотном проекте департамента кадров. Каждый человек будет знать, что нужно сделать, чтобы улучшить свою конкурентоспособность. Это прогрессивный метод. Если два кандидата претендуют на одну должность, будет понятно, почему выбрали другого. Всё это снизит вероятность домыслов и споров», — отметил вице-министр.
По его словам, такой подход позволит избежать коррупционных рисков и повысить прозрачность.
Ранее в Алматы задержали 37-летнего блогера, который вымогал у мужчины 700 тысяч тенге за компрометирующее видео.
