Цель нововведений — снижение коррупционных рисков и исключение человеческого фактора. Процесс отбора работодателей будет полностью автоматизирован. Компании, получившие государственные субсидии, обяжут обеспечить постоянной работой не менее 10% трудоустроенных безработных, передаёт CMN.KZ
Как сообщили в Министерстве труда, приём заявок, заключение договоров и учёт рабочего времени уже автоматизированы. Однако некоторые инструменты нуждались в доработке.
«При формировании перечня работодателей случались случаи, когда сотрудники карьерных центров отдавали предпочтение организациям, связанным с их знакомыми или родственниками, а также торговали рабочими местами. Подобные факты выявляются, и материалы по ним передаются в соответствующие государственные органы», — сообщил директор Департамента занятости населения МТСЗН Канат Абдулла.
Для предотвращения подобных случаев в Министерстве труда подготовили изменения в приказ «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».
Теперь работодатели должны соответствовать следующим требованиям:
- Действующий статус юридического лица или индивидуального предпринимателя в Казахстане;
- Стаж деятельности не менее 12 месяцев;
- Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;
- Регулярная уплата социальных платежей в течение последних 12 месяцев;
- Отсутствие в перечне недобросовестных налогоплательщиков;
- Исполнение обязательств по предыдущим договорам;
- Отсутствие процедур банкротства или ликвидации.
Требование по обеспечению постоянного трудоустройства не менее 10% безработных распространяется только на работодателей со штатом от 10 сотрудников.
Для исключения двойного финансирования и повышения адресности государственной поддержки вводятся следующие ограничения:
- Работодатели, имеющие лицензию на оказание специальных социальных услуг, а также участвующие в государственных закупках по инфраструктурным проектам, не допускаются к организации субсидируемых рабочих мест (СРМ);
- Работодатели, получающие бюджетное финансирование в рамках государственного заказа или ГОБМП, могут организовывать только молодежную практику.
Также вводится правило: трудоустройство на СРМ допускается не чаще одного раза в два года, за исключением следующих категорий граждан:
- Лица с инвалидностью;
- Получатели адресной социальной помощи;
- Получатели пособия по утрате кормильца;
- Переселенцы;
- Кандасы;
- Родители, воспитывающие ребёнка с инвалидностью;
- Получатели пособия многодетным семьям.
Заявки от претендентов будут приниматься исключительно через Электронную биржу труда.
В 2024 году Антикоре проводили внешний анализ коррупционных рисков в работе Министерства труда и социальной защиты населения. Оказалось, за последние пять лет на меры соцзащиты из бюджета выделили порядка 23 трлн тенге.
